ٹمٹم معیشت کی طرح لگتا ہے یہ یہاں رہنے کے لئے ہے۔ اگرچہ اوبر کے پاس ابھی بھی کبھی کبھار ریگولیٹرز کے ساتھ جنگ ہوتی رہتی ہے ، لیکن زیادہ تر حص smartphoneہ کے لئے اسمارٹ فون ایپ سے چلنے والی گیگ کمپنیاں ہر اس خدمت کے لئے قابل تصور ہیں جو تصور کی جاسکتی ہیں۔
متعلقہ: اوبر بمقابلہ لیفٹ: کیا فرق ہے اور مجھے کون سا استعمال کرنا چاہئے؟
چاہتے ہیں کہ کوئی ایسا عمدہ ریستوراں جو عام طور پر فراہم نہیں کرتا ہے سے ٹیک آؤٹ لے؟ اپنے ٹی وی کے ریموٹ کے ل the دکان میں دوڑنے اور کچھ بیٹریاں حاصل کرنے کے بارے میں کیا خیال ہے؟ پسندیدہ یہ کر سکتے ہیں۔ جب آپ باہر ہو تو کسی کے آنے اور اپنی جگہ صاف کرنے کے بارے میں کیا خیال ہے؟ سے آگے دیکھو نہیں آسان . مشکلات یہ ہیں ، اگر آپ کسی چھوٹے سے نوکری کے بارے میں سوچ سکتے ہیں جو کوئی آپ کے ل do کرسکتا ہے تو ، ایک ایسی ایپ ہے جو آپ کو کسی کو ڈھونڈنے میں مدد کرے گی۔ یہ واقعی آسان ہے۔
ٹمٹم معیشت ، اگرچہ ، کچھ نرخوں پر مشتمل ہے ، تو آئیے اس کے کام کرنے کے عمل میں تھوڑا سا گہرائی کھودیں۔
جیگ اکانومی کس طرح کام کرتی ہے
تقریبا تمام جیگ اکانومی کمپنیاں تقریبا the اسی طرح کام کرتی ہیں ، لہذا صرف ایک مثال کے طور پر اوبر کا استعمال کریں۔
متعلقہ: اوبر کے ل Dri ڈرائیونگ کے بارے میں آپ کو کیا جاننے کی ضرورت ہے
ایک اوبر ڈرائیور (ٹھیک ہے ، کم از کم ایک اوبر ڈرائیور) ایک باقاعدہ شخص ہے جو اپنی گاڑی استعمال کر رہا ہے۔ بہت زیادہ جو بھی بنیادی معیار پر پورا اترتا ہے سائن اپ کرسکتے ہیں۔ ان کے پاس اوبر کے ذریعہ فراہم کردہ ایک اسمارٹ فون ایپ ہے جس کو وہ جگس تلاش کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں۔
اوبر کے صارفین بھی ایک ایپ استعمال کرتے ہیں۔ جب آپ سواری چاہتے ہیں تو ، آپ ایپ کھولتے ہیں ، اپنا مقام داخل کرتے ہیں اور قریبی ڈرائیوروں کو ایک پنگ بھیج دیتے ہیں۔
اوبر ڈرائیور جو سڑک کے نیچے ہی بیٹھا ہے ، اس کو اطلاع مل جاتی ہے اور وہ نوکری چاہتا ہے۔ وہ قبول کرتے ہیں ، ختم کرتے ہیں ، آپ کو اٹھاتے ہیں ، آپ کو اپنی منزل تک لے جاتے ہیں اور آپ کو چھوڑ دیتے ہیں۔ آپ کے کریڈٹ کارڈ سے چارج کیا جاتا ہے اور آپ اپنے دن کے ساتھ آگے بڑھتے ہیں۔ آپ اور ڈرائیور دونوں ایک دوسرے کو درجہ دینے کے اہل ہیں۔
Uber ڈرائیور کو Uber کی طرف سے ادائیگی کی جاتی ہے (پلیٹ فارم مہیا کرنے میں ان کی کٹوتی کم)۔
اور یہ اس قسم کی ہے۔ شخص آپ کے ل for جو بھی اصل کام کر رہا ہے ، وہ سب وسیع پیمانے پر ایک جیسے کام کرتا ہے۔ اس میں صرف ایک چھوٹی سی نگلی ہے: درجہ بندی۔
درجہ بندی اور جیگ معیشت
متعلقہ: اپنے اوبر یا لیفٹ مسافر کی درجہ بندی کو کیسے دیکھیں
درجہ بندی زیادہ تر جیگ معیشت کی نوکریوں کا ایک بڑا حصہ ہے۔ وہ اس طرح ہیں کہ کمپنی یہ فیصلہ کرتی ہے کہ کونسا ٹھیکیدار عمدہ کام کر رہا ہے اور جو پلیٹ فارم (اور بھی) کو ممکنہ طور پر شرمندہ کر رہا ہے جو گاہک ایک ڈراؤنا خواب ہیں ). وہ اپنے ایپس کو استعمال کرنے والے غضبناک لوگوں کے بارے میں کوئی سرخیاں نہیں چاہتے ہیں۔ جائزے ایسا کرنے کا ایک سمجھدار طریقہ ہے۔
مسئلہ یہ ہے کہ اس نظام کے نفاذ میں مطلوبہ ترجیحات بہت مل جاتی ہیں۔ اگرچہ اوبر لائیک / ناپسندیدگی کے نظام میں منتقل ہو رہا ہے ، لیکن زیادہ تر دوسری جیگ کمپنیاں اب بھی فائیو اسٹار ریٹنگ کا استعمال کرتی ہیں۔ کسی کو لگتا ہے کہ فائیو اسٹار کی درجہ بندی ایک زبردست ڈرائیور کے لئے ہے ، فور اسٹار ریٹنگ کسی ڈرائیور کے لئے ہے جو آپ کو وہاں پہنچ جاتا ہے اور آپ کے آس پاس اچھ isا ہوتا ہے ، تین میں سے صرف اتنا ہے کہ وہ کافی حد تک مناسب ہو اور ہوسکتا ہے کہ گندا گاڑی چلا سکے ، اور ایک دو یا ایک بہت ہی اچھا ہے اگر وہ خوفناک ہوں۔ اس کا مطلب ہے ، ٹھیک ہے؟
ٹھیک ہے ایسا نہیں ہے کہ یہ کیسے کام کرتا ہے۔ گھٹیا اکانومی کمپنیوں کے لئے کام کرنے والے ٹھیکیداروں کو کم از کم اسٹار کی درجہ بندی برقرار رکھنے کی ضرورت ہے۔ یہ پلیٹ فارمز میں مختلف ہے ، لیکن ان تمام مثالوں سے میں مطلوبہ ٹھیکیداروں کو تلاش کرسکتا ہوں تاکہ ان کی اوسط درجہ بندی کو چار نکاتی کسی چیز پر رکھا جاسکے۔ مثال کے طور پر لیفٹ ڈرائیوروں کو بتاتا ہے کہ اوسط درجہ حرارت 4.8 سے نیچے ہے تشویش کا ایک سبب اور ہانڈی کو اوسطا 4.2 یا کی ضرورت ہے ٹھیکیدار منقطع ہوجائیں گے .
ریاضی بہت آسان ہے۔ اگر کسی ٹھیکیدار کو اپنی اوسط درجہ بندی 4.5 ستاروں سے اوپر رکھنے کی ضرورت ہوتی ہے تو ، کسی بھی درجہ بندی کو کامل 5 سے کم کرتے ہیں۔ A 4 "اچھا" نہیں ہے ، یہ ہے "مجھے لگتا ہے کہ اس شخص کو پلیٹ فارم سے نکال دینا چاہئے"۔ اس طرح کی گری دار میوے ، اور سراسر اختلافات سے یہ ہے کہ زیادہ تر لوگ اسٹار کی درجہ بندی کے بارے میں کس طرح سوچتے ہیں۔
آپ کو اپنے ڈرائیور کو کیا درجہ دینا چاہئے؟
یہ سب اس پر ابلتا ہے: اگر آپ کسی جیگ اکانومی کمپنی کے لئے کام کر رہے ہیں اور وہ وہ کام کر رہے ہیں جس کا مقصد وہ کسی بڑے مسئلے کے بغیر کرنا چاہتے ہیں تو آپ کو انھیں 5 اسٹار کی درجہ بندی دینا چاہئے۔ کوئی بھی کم ان کی اوسط گھسیٹ سکتا ہے اور اپنی نوکری کو خطرے میں ڈال سکتا ہے۔
اگر ان کے کئے ہوئے کام میں اگر کوئی چھوٹی سی پریشانی ہو — ہوسکتا ہے کہ وہ ایک عجیب راستہ اختیار کریں یا ان کی کار بالکل صاف نہیں ہے — تو آپ انہیں وہاں بتائیں۔ انہیں 2 ستارہ جائزے دینے سے اطمینان محسوس ہوسکتا ہے ، لیکن اس سے ان کو بہتر بنانے میں مدد نہیں ملے گی۔ زیادہ تر جیگ اکانومی کمپنیاں اپنے ٹھیکیداروں کے ساتھ رائے دینے میں واقعی خراب ہیں۔ جب آپ اس شخص کو اپنے مسائل بتاتے ہیں تو ، یہ آپ پر منحصر ہوتا ہے کہ آپ کیا جائزہ لیں گے۔ اگر آپ کو نرمی محسوس ہورہی ہے تو ، آپ انھیں ویسے بھی 5 اسٹار جائزہ دے سکتے ہیں یا انہیں جائزہ چھوڑنے کی زحمت نہیں کریں گے۔
آخر میں ، اگر کوئی بڑا مسئلہ ہے ، جیسے آپ کا لیفٹ ڈرائیور نشے میں دکھاتا ہے یا آپ کا فیور رنر آپ کو دوائیں فروخت کرنے کی کوشش کرتا ہے تو ، جائزہ لینے والا نظام ہی استعمال نہیں ہوتا ہے۔ سروس کے ساتھ باضابطہ شکایت درج کریں اور انہیں وہاں سے لینے دیں۔
ٹمٹم معیشت کہیں نہیں جارہی ہے ، لیکن اب بھی اس کے پاؤں ڈھونڈ رہی ہے۔ درجہ بندی جیسی چیزیں جو واقعی اہم ہیں ہر ایک کو عالمی سطح پر نہیں سمجھا جاتا ہے۔ یہ قدرے مضحکہ خیز ہے کہ 4 ستاروں کو برا نظرثانی سمجھا جاتا ہے لیکن ، جب بات جیگ معیشت کی ہو تو ، بظاہر ایسا ہی ہوتا ہے۔
