Falsii recrutori caută pisici în căutarea de locuri de muncă disperate, seducându-i cu promisiunea unui loc de muncă bine plătit înainte de a le fura banii și identitatea. Recent ne-am pozat ca un recrut credul și am lăsat un escroc să ne tragă, ca să le putem învăța trucurile.
Fake Recruiteri fac uz de oameni reali
Iată de ce această înșelătorie este atât de inteligentă: recrutorii falși imită persoane legitime în companii reale. Când persoana vă contactează, totul pare real - o companie reală cu un site web real și numele și fotografia unei persoane reale care apare în directorul angajaților companiei respective. Escrocul te conectează la site-ul real al companiei și la un profil LinkedIn real, care pare să se potrivească cu persoana cu care vorbești.
Dar este un truc. Persoana cu care vorbești nu este cine pretinde că este. Vorbești cu un escroc care se preface că este un angajat real.
Iată cum începe înșelăciunea
Recrutorii de locuri de muncă false nu te contactează doar de nicăieri. Acești escroci contactează persoane care au postat CV-uri online în căutarea unui loc de muncă. Escrocul oferă un loc de muncă plăcut de la domiciliu, care ar putea fi foarte tentant pentru cineva care întâmpină probleme la găsirea unui loc de muncă. Escrocul se prezintă ca un „recrutor” pentru o companie reală, așa că are sens ca e-mailul să nu provină din conturile de e-mail obișnuite ale companiei.
Cunoaștem pe cineva care a fost contactat de unul dintre acești escroci, așa că am trimis un CV fals pentru a vedea cum ar încerca să profite de un solicitant de locuri de muncă dornic.
„Recrutorul” a fost bucuros să primească CV-ul nostru fals și ne-a îndrumat rapid să vorbim cu cineva pe Google Hangouts - în chat text și nu în chat video, desigur. Cu un pic de interacțiune rapidă pe internet, am descoperit că numele persoanei și poza de profil se potrivesc cu o persoană reală pe site-ul companiei și pe LinkedIn. Persoana chiar ne-a îndreptat către site-ul companiei respective, astfel încât să ne putem „familiariza cu compania”.
Compania respectivă - pe care am contactat-o, dar nu o vom numi aici - este, de asemenea, victima înșelătoriei. Această companie specială este marca perfectă, deoarece am avut mari dificultăți în a ajunge la cineva din companie pentru a-i avertiza că fac parte din această înșelătorie elaborată. O victimă a înșelătoriei nu ar putea verifica rapid dacă nici compania nu angajează prin Google Hangouts.
Un interviu de muncă cu o persoană reală falsă
Tânărul nostru naiv în căutarea unui loc de muncă (să-i spunem John) nu-și putea crede norocul! Compania i-a oferit lui John o gamă variată de posturi, de la Serviciul Clienți și funcționar de introducere a datelor, până la directorul contabil. În ciuda CV-ului său cu o experiență în IT, a aplicat pentru o poziție de serviciu pentru clienți. Am furnizat informații diferite decât cele folosite în CV - înșelătorul, evident, nu s-a deranjat să-l citească.
Interviul a devenit din ce în ce mai bun. Locul de muncă este o muncă de la domiciliu care a plătit 40 USD pe oră - cu normă întreagă cu beneficii! Singurul dezavantaj a fost că perioada de antrenament a plătit doar 20 USD pe oră - oh, și că totul a fost o înșelătorie.
Eram complet la bord în acest moment - bine, de dragul exercițiului - dar escrocul și-a cerut scuze pentru că arăta scamator:
Vreau să vă informez că ne pare rău de abordarea noastră necorespunzătoare dacă această metodă de desfășurare a interviului nu vă este profesionistă sau dacă sunteți nou în toate acestea, dar cred că lumea progresează întotdeauna deci este important să rămâneți la curent cu lucrurile, deoarece schimbarea este inevitabilă.
Ne pare legitim!
Interviul de mai multe ore al lui John a început cu întrebări despre istoricul locurilor de muncă, obiectivele carierei, ce bancă folosește și cât timp a fost la bancă. Întrebări complet standard la care te-ai aștepta în orice interviu de angajare, nu? Răspunsurile lui John la aceste întrebări au fost cumva „punctate” și a obținut un scor de 86,23%.
Tânărul nostru îndrăzneț în căutarea unui loc de muncă a avut sentimente mixte în acest moment. Pe de o parte, el a acceptat în mod clar acel interviu și a meritat nu mai puțin de 96% - cu 4 puncte luate pentru că a refuzat să furnizeze referințe de locuri de muncă. Pe de altă parte, el primise deja o promoție! La urma urmei, a aplicat pentru serviciul pentru clienți și acum a ocupat o poziție în Managementul proiectelor.
Interviul venea din Nigeria
John a fost angajat acum la această companie total legitimă și gata să înceapă să lucreze! Pentru a merge mai departe, John ar trebui să semneze o scrisoare de ofertă a angajaților, să ofere o imagine a pașaportului său și să trimită IMEI și număr de serie a smartphone-ului său. Asta ne-a trimis într-o luptă - în timp ce ne pregăteam să fim înșelați, nu am anticipat o cerere de pașaport sau de număr IMEI. Identificarea are o oarecare sens, dar de ce ar avea nevoie un număr IMEI pentru un loc de muncă?
Potrivit intervievatorului nostru de încredere și legitim, compania ar folosi IMEI-ul telefonului pentru a instala aplicații de instruire pe telefonul lui John. Dar compania avea să-i ofere lui John un nou „laptop Apple” pentru a rula programe precum Microsoft Office XP 2012, care nu este un program real și probabil că nu ar rula pe Mac-uri dacă ar fi fost.
Din fericire, noul loc de muncă al lui John a fost foarte înțelegător și dispus să aștepte ca John să-și recupereze pașaportul de la părinți, oferindu-ne timp să ne batem unul. Între timp, John le-a trimis scrisoarea de ofertă - cu o ușoară adăugare. Am trimis mesajul printr-un link care urmărea adresa IP a persoanei care l-a deschis și ne-a încrucișat degetele, sperând că escrocul nu va observa. Și, din fericire, nu au făcut-o!
Spre șocul nimănui, în loc să arate o adresă IP din SUA, recrutorul nostru părea să ne vorbească din Nigeria.
Acesta ar putea fi doar primul salt al unor VPN care deghizează adresa reală a escrocilor, dar este clar că nu sunt o companie legitimă în S.U.A., ceea ce pretindeau a fi.
Vă rugăm să ne trimiteți un smartphone de 1449 USD
Nu țineți minte însă adresa IP a escrocului, deoarece John a avut o nouă problemă! Antrenamentul său nu a putut începe, deoarece telefonul său era incompatibil cu aplicațiile de antrenament. „Nu se vor instala de la distanță”. Și există un singur telefon care va funcționa. Un „iPhone Max cu cel mai mare hard disk și ultimul iOS”. Nimic mai puțin nu va face.
Simțind că noul său loc de muncă era în pericol, John a simțit imediat o ușurare când recrutorul a oferit o sugestie. John ar putea furniza numele de utilizator, parola și întrebările de securitate portalului online al operatorului său celular. Noua companie minunată a lui John s-ar autentifica pentru el, ar comanda acel nou smartphone scump și l-ar plăti cu fondurile companiei. Nu este frumos? Exact ceea ce v-ați aștepta de la o companie legitimă!
Dar John era deja cu un pas înainte; fratele său tocmai a avut un iPhone XS Max cu un hard disk de 512 GB. Nu l-a dorit pentru că, uh, motivează. Recrutorul a spus că acest lucru ar fi perfect. John a avut nevoie doar să livreze acel smartphone de 1449 USD către companie, astfel încât tehnicienii săi să poată instala acele aplicații de instruire. După cum știm cu toții, aplicațiile pentru iPhone sunt extrem de dificile de lucrat, așa că, desigur, John a fost dispus să livreze telefonul.
Recrutorul a trimis cu ajutor o etichetă FedEx și, în acest moment, John, prin magia Google, a aruncat prima privire la sediul noului său loc de muncă.
Ei bine, asta nu arată ca un sediu de companie mare. Poate că birourile sunt subterane? Unele cercetări adrese au arătat că un administrator deține în prezent această casă, deci probabil că este vacantă. Aceasta este ținta perfectă pentru această înșelătorie. Escrocul poate urmări pachetul să ajungă și să-l scoată fără teama ca un proprietar să-l intercepteze. Chiar i-au cerut lui John o poză a cutiei ca să știe ce să caute.
Desigur, nu am trimis niciodată pachetul. Câteva zile mai târziu, escrocul încă o cere. John insistă că a trimis pachetul, dar noul său angajator nu îl crede. Escrocul a spus că John nu l-a trimis niciodată și știe - dar este în regulă, îl iartă pe John. Știe că în curând John va „face ceea ce trebuie” și îi va trimite prin poștă un smartphone scump pentru a-și putea începe munca bine plătită de acasă.
Furt de identitate, escrocherii cu verificare falsă și multe altele
În acest scenariu special, escrocii urmăreau telefoanele. Au vrut să intre în contul dvs. de operator de telefonie mobilă, să comande smartphone-uri scumpe la o altă adresă sub numele dvs. și să gliseze telefoanele. Plătești pentru telefoane, desigur.
Este destul de rău, dar acest lucru ar fi putut merge pe un drum diferit. Oferindu-vă un loc de muncă, escrocii au un motiv logic pentru a vă solicita numele, adresa, numărul de telefon, semnătura, numărul de securitate socială și o imagine a pașaportului.
Cu toate acele informații, ei ar putea să vă fure cu ușurință identitatea. Uitați să pătrundeți în conturile dvs. existente - cu aceste informații, acestea ar putea deschide noi conturi de card de credit și pot face alte lucruri urâte. Heck, Facebook interzice acum cetățenilor străini să introducă reclame politice în Statele Unite, astfel încât un escroc ar putea folosi informațiile dvs. personale pentru a se poza ca cetățean american și pentru a cumpăra orice reclame care le plac.
Escrocul ar putea folosi tot acest proces de interviuri de angajare pentru a începe o înșelătorie mai tradițională în cazul în care vă trimit și cecuri proaste. Depuneți cecurile la banca dvs. înainte de a iniția un transfer bancar și de a redirecționa banii, dar acele cecuri se ridică și nu mai aveți bani.
Atenție la aceste steaguri roșii
Dacă citiți How-To Geek, este posibil să știți deja aceste lucruri. Dar este posibil să aveți prieteni și familie care nu vorbesc atât de mult cu ei. Spuneți-le steagurile roșii. Câteva reguli simple merg mult:
Companiile nu angajează prin Google Hangouts sau prin mesaje text. Dacă cineva te contactează în legătură cu un loc de muncă prin Google Hangouts, nu te baza pe metodele sale de contact pentru a continua. Găsiți o modalitate de a aborda compania direct, printr-un număr de telefon de pe site-ul web sau mai bine în persoană, și confirmați interviul de angajare.
Recrutorii de resurse umane din SUA vor vorbi cel mai probabil cu o engleză excelentă. De-a lungul contactului meu cu acest escroc, am observat că vorbeau engleză la un nivel competent. Însă ortografia lor a fost adesea greșită, au omis adesea cuvinte importante sau au folosit incorect fraze și expresii obișnuite. Capacitatea lor lingvistică nu se potrivea cu profilul persoanei pe care am găsit-o pe LinkedIn. Este posibil ca o companie de resurse umane să angajeze pe cineva care a învățat engleza ca a doua limbă, deci aceasta nu este o regulă grea și rapidă. Dar ar trebui să sune un clopot de avertizare pentru tine.
Nicio companie nu ar trebui să vă ceară datele de conectare pentru un site web pe care nu îl controlează, fie că este vorba despre o bancă, un operator de telefonie mobilă sau orice altceva - în special orice site care deține banii sau cardurile dvs. de credit.
Companiile legitime nu vă vor cere să plătiți nimic pentru a începe un loc de muncă. Angajatorul dvs. vă plătește; nu vă plătiți angajatorul. Nu plătiți niciodată un nou angajator pentru privilegiul de a lucra sau „depuneți un cec de companie” în contul dvs. personal și transferați fonduri. E o capcana.
În cele din urmă, dacă sună prea bine pentru a fi adevărat, probabil că nu este adevărat. O muncă de la domiciliu în serviciul pentru clienți care plătește 40 USD pe oră este mult prea bună pentru a fi adevărată. Căutați poziții similare la companii similare. Are sens poziția? Are sens plata? Puneți acest tip de întrebări.
Vă interesează mai multe investigații înșelătoare? Iată cum am jucat împreună cu unul dintre acești escroci de „asistență tehnică” .
LEGATE DE: Escrocii „Asistență tehnică” au numit HTG (Deci ne-am distrat cu ei)
Cum să raportați înșelăciunile de ocupare a forței de muncă false
Am raportat această înșelătorie către FTC. Dacă veți întâlni vreodată o înșelătorie ca aceasta, ar trebui să faceți același lucru. Mergeți la Site-ul FTC’s Complaint Assist , care vă va ajuta să raportați oferte de locuri de muncă frauduloase și alte escrocherii conexe. Dacă nu vă aflați în SUA, guvernul dvs. are probabil o agenție similară căreia ar trebui să o raportați asupra acestor tipuri de escrocherii.
Deoarece escrocul ne-a contactat prin Google Hangouts, am raportat și această înșelătorie către Google. Din păcate, câteva zile mai târziu, escrocul a apărut încă online pe Google Hangouts. Suntem dezamăgiți că Google nu acționează prompt asupra rapoartelor de fraudă de pe platforma sa.
