Com tantas pessoas procurando emprego, a menor diferença na apresentação do seu currículo pode aumentar ou diminuir suas chances. Mas nem todos os tipos de arquivos ou métodos são criados iguais - continue lendo para ver as armadilhas em potencial que seu currículo enfrenta.
Neste artigo, vamos explorar o que pode dar errado no envio de um currículo, o que pode ser feito para neutralizá-lo e também explicar por que um possível empregador pode ignorar seu currículo com base em seu método de envio de currículo. Por fim, cobriremos os melhores tipos de arquivos e métodos que podem ajudá-lo a encontrar o novo emprego que você está procurando.
O que diferencia seu currículo?
Embora seja fácil enviar meia dúzia de currículos em uma semana e se sentir bastante satisfeito com o trabalho que foi feito, a verdade é que você provavelmente não deve ficar chocado quando não recebe um retorno de chamada. Uma única posição anunciada na internet (até mesmo um site como o Craigslist) pode obter tantos quanto 100 a 300 currículos enviado por dia . Com tantas pessoas competindo pela mesma posição, o o mais leve problema com seu currículo pode torná-lo um "não" automático
Talvez seu tipo de arquivo não abra. Pode ser que você não use uma fonte comum , e causando o default das fontes, fazendo seu currículo parecer estranho. Talvez você não leu o anúncio tão atentamente quanto pensava e não seguiu as instruções ou soletrou o nome da empresa incorretamente. Quando você precisa examinar centenas de currículos para encontrar uma única pessoa, qualquer pequena coisa pode jogá-lo nas entranhas do arquivo treze.
Por outro lado, a maioria dos currículos enviados se enquadra nesta categoria. Muitos candidatos a emprego simplesmente enviam currículos às cegas, na esperança de que a posição seja tão mal anunciada que o empregador possa "dar-lhes uma chance". O que você pode fazer para se destacar da escória e conseguir esse novo emprego? Se você puder se destacar de maneiras positivas, em oposição às negativas, você terá a melhor chance de conseguir o emprego.
O que os empregadores procuram?
Quando uma empresa publica um anúncio de uma posição, provavelmente o está fazendo com um tipo específico de pessoa em mente. Do lado de fora, isso pode parecer completamente aleatório, mas do ponto de vista do empregador, faz todo o sentido.
Seu objetivo é estar o mais próximo possível dessa pessoa. É o nível de entrada? É uma posição experiente? Isso requer um diploma? Requer habilidades que você possui? A sua experiência de trabalho é relevante? Se você estiver abaixo ou mesmo superqualificado, provavelmente não receberá esse retorno de chamada.
Escrevendo para o empresário ocupado
Nesta era de recessão, muitos funcionários e a administração que os contratam estão mais sobrecarregados do que nunca. Com isso dito, examinar 300 currículos não é uma tarefa empolgante para um profissional ocupado com dezenas de outros prazos se aproximando. Em geral, pode-se presumir que, se eles já não estivessem incrivelmente ocupados, não estariam anunciando por mais ajuda.
Com isso em mente, aqui está uma lista de coisas para ter em mente ao escrever seu currículo.
- Seja específico. Liste sua educação e as habilidades e deveres de seus empregos anteriores.
- Seja breve. Se o empregador está procurando mais de 300 currículos por dia, ela provavelmente irá ignorá-lo se for muito longo.
- Termos como "automotivado" ou "trabalhador" ou "responsável" não convencem os empregadores de nada.
- Frases como “Responsável pela gestão de 25 funcionários” literalmente mostra que você é "responsável".
Além disso, existem etiquetas de formatação básicas que evitarão que você pareça tolo quando seu revisor abrir seu arquivo e descobrir que sua formatação foi arruinada por fontes padrão e problemas bizarros de tipo de arquivo. Aqui está uma lista dos tipos de arquivos que podem causar problemas ao enviar currículos.
Os piores tipos de arquivos para enviar um currículo
Microsoft DAUGHTER
DOCX é uma versão baseada em XML do formato de documento do Microsoft Word que usamos há anos e anos. Apenas as versões mais atuais do Microsoft Word (ou OpenOffice, etc.) podem abrir o DOCX. Isso significa que algumas empresas que não atualizam o software de escritório regularmente não conseguirão abrir o seu currículo. Alguns empregadores estão preparados, enquanto muitos outros não.
DOCX, como muitos formatos de palavras, não incorpora fontes em seu arquivo, então qualquer formatação que você fez exigindo fontes específicas será perdida . Use fontes genéricas, como Arial, Times New Roman, Georgia, Tahoma, etc.
Openoffice.org ODT
Embora o Openoffice deseje fornecer um tipo de arquivo de padrão aberto, o fato é que até que a ODT seja compatível com o Microsoft Word pronto para uso, muitas empresas não conseguirão abrir um arquivo ODT. A regra geral é que, se for preciso um esforço extra para abrir seu currículo, você já está no lixo. Portanto, a menos que você esteja se candidatando a um emprego na Sun Microsystems ou na Oracle, provavelmente é melhor não usar o ODT. Tanto para padrões abertos!
Edit: O autor do HTG, Matthew Guay, apontou que o Office 2010 finalmente oferece suporte a ODT fora da caixa. No entanto, isso não muda o fato de que a ODT ainda não é universal o suficiente para ser usada com segurança.
JPG e outras imagens
Embora JPG e currículos baseados em imagem possam parecer boas soluções para fontes padronizadas ou formatos de arquivo difíceis de abrir, como ODT ou DOCX, pode ser um pouco chocante obter um currículo como um arquivo de imagem. JPGs criados com software básico podem ser de baixa resolução e imagens de alta resolução para impressão podem parecer enormes e inutilizáveis para um revisor de currículo analfabeto em computador.
As imagens JPG também não são ideais se você planeja reutilizar ou atualizar suas informações.
Maneiras potencialmente arriscadas de enviar um currículo
Arquivos de texto básico
Embora não haja nada de errado em enviar um arquivo de texto, é uma escolha um tanto estranha e espartana. Muitos empregadores esperam um certo nível de cuidado, atenção e formatação para seus próprios documentos. Um arquivo TXT pode fazer mais declarações sobre você do que você gostaria de fazer com sua escolha de tipo de arquivo.
URLs ou correio HTML
Muitas grandes empresas bloqueiam muitos sites, portanto, embora o envio de uma página da Web bem formatada com seu cartão de visita online possa parecer uma boa ideia, sempre há a chance de ser mais problemático do que interessante visualizar suas informações. Isso inclui e-mail formatado em HTML, com imagens, papelaria, etc., que podem não funcionar com os clientes de e-mail de outra pessoa.
Currículos enigmáticos
Embora você possa achar que é uma boa maneira de se destacar, tome cuidado ao reduzir sua experiência e conhecimento a um simples artifício. Isso pode fazer você se destacar, mas também pode fazer você parecer pouco profissional ou tolo. Lembre-se de onde você está se inscrevendo antes de planejar qualquer tipo de artifício estranho para apresentar seu currículo.
Os tipos de arquivos e métodos mais seguros para enviar um currículo
Adobe PDF
PDF agora é um tipo de arquivo padrão e o Acrobat Reader é um software gratuito que vem em todos os novos computadores da maioria das principais empresas de informática que atendem a negócios. Embora um número limitado de máquinas possa não ter o Acrobat, muitos navegadores modernos têm a capacidade de abrir PDFs sem problemas.
As fontes também são incorporadas ao PDF, portanto, qualquer formatação que você tenha feito para deixar seu currículo bonito deve ser enviada ao seu empregador em potencial.
O Open Office pode exportar para PDF, assim como o Adobe Illustrator. E Escritor CutePDF (baixar do Ninite) pode criar uma impressora virtual que criará PDFs de qualquer documento que você escolher "imprimir" nele.
Editar: houve uma boa discussão sobre PDF como uma opção para currículos, e mais de um comentador fez um comentário muito válido de que PDFs não baseados em texto não podem ser lidos por sistemas automatizados. Você pode ficar mais seguro usando arquivos DOC, RTF ou TXT se estiver planejando se inscrever em firmas de recrutamento ou corporações com grandes departamentos de RH para gerenciar.
Microsoft Word DOC
Embora o DOCX possa ser perigoso, você pode presumir com segurança que quase todas as empresas precisariam abrir um arquivo DOC em algum momento. Contanto que seu currículo seja amplamente baseado em texto e formatado em fontes comuns , você pode esperar o que vê na tela quando seu currículo for revisado.
O Open Office e o Microsoft Word podem salvar qualquer arquivo de texto como um arquivo DOC.
Formato Rich Text ou RTF
Rich text é um formato de arquivo básico que inclui algumas informações básicas de formatação, bem como informações somente de texto que um arquivo TXT possui. PCs com Windows, Macintosh e Linux não devem ter problemas para abrir um arquivo RTF, embora, conforme observado antes, tome cuidado ao usar fontes comuns para evitar o padrão de fonte.
Email de Texto Simples
O e-mail em texto simples é uma das únicas maneiras de garantir que o que você digita acabe nas mãos do empregador em potencial, sem qualquer tipo de problema com a formatação. Lembre-se de que o que você diz é muito mais importante do que usar negrito ou gráficos, portanto, uma carta de apresentação bem escrita e um currículo somente em texto em um e-mail podem ser mais úteis do que todos os sinos e assobios de um e-mail em HTML.
Formato de impressão, entregue pessoalmente
Na era dos candidatos a emprego que enviam milhares de currículos às cegas, a iniciativa de ir a uma empresa para deixar uma cópia impressa do seu currículo e se apresentar pode fazer uma grande diferença nas suas chances. Você não apenas se destaca como um candidato que gasta tempo e esforço para aparecer pessoalmente, mas também garante que seu currículo tenha a aparência que você deseja e que ele seja colocado nas mãos que você deseja, do jeito que você quer que pareça.
Resumindo, nenhuma maneira realmente garantirá um emprego, ou mesmo um retorno de chamada. Mas minimizar os problemas potenciais e tentar se destacar da escória pode dar a você as melhores chances de ser a pessoa específica que o empregador está procurando. Fique atento aos padrões de fonte e aos problemas de formatação, e continue enviando esses currículos.
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